01 — El problema
El mercado cambia más rápido que un CV tradicional
Las empresas buscan combinaciones diferentes de experiencia, habilidades y resultados. Una misma persona puede encajar en varias oportunidades, pero un CV genérico no siempre muestra lo más relevante para cada vacante.
Actualizar un documento rígido para cada postulación consume tiempo, dificulta mantener la información organizada y reduce la capacidad de responder con rapidez a nuevas oportunidades.